open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 22 באוקטובר 2015

            פיצויי פיטורין שאלה דחופה

            שלום, שאלה דחופה בקשר לפיצויי פיטורין-
            עבדתי במקום מסויים תקופה של שלושה חודשים בערך, התפטרתי (הגשתי מכתב התפטרות) ולאחר חודשיים-שלושה חזרתי לאותו מקום עבודה- לתקופה של 11 חודשים. האם עדיין מגיעים לי פיצויי פיטורים? ואם כן על סמך איזה חוק?
            תודה רבה!

            22 באוקטובר 2015
          • 22 באוקטובר 2015

            פיצויי פיטורין שאלה דחופה

            יש לציי שאני עובדת במשרה חלקית לפי משמרות, 4-5 משמרות בשבוע

            22 באוקטובר 2015
            • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 25 באוקטובר 2015

              פיצויי פיטורין שאלה דחופה

              בהתאם לס' 2() לחוק פיצויי פיטורים: הפסקה תוך ניתוק יחסי עובד ומעסיק שאינה עולה על שישה חודשים, לא תפגע ברציפות בעבודה לעניין פיצויי פיטורים. יחד עם זאת, לעניין חופש השנתית ודמי הבראה לא קיימת הוראה דומה ולפיכך נראה כי תקופת נתק קצרה מ-6 חוד' תביא לצבירה חדשה. במקרה של פיטורים בסמוך לתום שנת עבודה, קיימת חזקה כי הפיטורים נעשו במטרה להתחמק מחובת תשלום פיצויי הפיטורים. נטל ההוכחה לסתור את החזקה הוא על המעסיק, אשר עליו להוכיח, באמצעות ראיות מהימנות, כי מניעים אחרים הביאו אותו לפטר את העובד. מעסיק שמעסיק עובדים בפרקי זמן הקרובים לשנה ומסיים את העסקתם ללא קשר לתפקודם או לצרכי העבודה ומקבל עובדים חדשים במקום, גם אם תקופת ההעסקה היא 9 חוד', יש מקום לפסוק פיצויי פיטורים. השאלה הנשאלת היא האם מדובר במקרה בו התפטרת (ואם כן- מדוע?) או פוטרת?

              25 באוקטובר 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form