תלוש שכר
מקום העבודה שלי מתחיל בדרך חדשה לחלוקת התלושים דרך האינטרנט. דרך אתר שאני העובדת צריכה להכנס עם שם משתמש ות.ז. ולהוריד לי את התלוש. האם זה עומד עם חוק מסירת התלוש? תודה לעונים
עפ"י תקנות הגנת השכר (דרכי מסירה מיוחדות של תלושי שכר), התשע"ד-2014, אם הסכים העובד, בכתב, שלא לקבל את תלוש השכר בדרך של דפוס, רשאי המעסיק למסור לו את תלוש השכר באמצעות אתר אינטרנט מאובטח מטעם המעסיק שאליו יכול העובד להיכנס עם סיסמה אישית ראשונית שמסר לו המעסיק, ושבו יוכל לצפות בתלוש השכר.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
