• 31 באוקטובר 2015

    השלמה לשכר מינימום

    שלום רב,
    עבדתי יותר משנה במסעדה בתל אביב. בכל התקופה קיבלתי "השלמה" לשכר שעתי של 30 ש"ח. האם המעסיק היה צריך לשלם לי גם משכורת רגילה בלי קשר לטיפים שעשיתי? האם מגיעים לי פיצויי פיטורין? לא עבדתי כל השבוע אלא לרוב בסופשים.
    האם יש לי עילה לתביעה?

    31 באוקטובר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 2 בנובמבר 2015

    השלמה לשכר מינימום

    כל עובד זכאי לתשלום של לפחות שכר מינימום, ושל כל התנאים הסוציאליים הקבועים בחוק. עובד יהיה רשאי לתבוע את מעסיקו שלא שילם לו את זכויותיו גם לאחר תקופת העסקה (אולם כדאי לשים לב לתקופות ההתיישנות בדיני עבודה).

    טיפ שניתן למלצר ונמסר לו ישירות (כלומר, שלא עבר דרך קופת המסעדה) יהיה שייך לעובד בלבד. טיפ שעבר דרך קופת המסעדה, יוכל לשמש לתשלום השכר, בהתקיים התנאים שפורטו לעיל.

    2 בנובמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?