תשלום ימי חג
אבי
אבישלום, אני עובד שעתי במשך כשנתיים בחברה. במהלך ספטמבר האחרון שהיתי בחו"ל כשלושה שבועות (באישור המעסיק כמובן). לפי מה שאני רואה באתר "כל-זכות" אני עונה לשלושת התנאים לזכאות לתשלום ימי-חג: 1. לפחות שלושה חודשי וותק במקום העבודה 2.החג לא חל בשבת 3.הוא עבד ביום שלפני החג וביום שאחריו, אלא אם כן נעדר בימים אלה בהסכמת המעסיק (למשל:חופשה). לטענת המעסיק, מאחר ולא התכוונתי לעבוד בימים אלו בכל מקרה, אני לא זכאי לתשלום ימי חג. מה קובע החוק במקרה זה? תודה רבה!