• 9 בנובמבר 2015

    שעת הנקה

    שלום וברכה,
    אני חתומה על חוזה של 8 שעות.
    לפני חופשת הילדה היו חודשיים שעבדתי מעל 160 וחודש אחד שעבדתי פחות.
    כאשר חזרתי מחופשת הלידה הודיעה לי שאיני זכאית לשעת הנקה.
    לאחר בדיקה באינטרנט אני מבינה שאני כן זכאית.
    רק רציתי לוודא ולדעת מה זאת אומרת משרה מלאה כיצד זה נבדק ועבור איזה תקופה.

    9 בנובמבר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 12 בנובמבר 2015

    שעת הנקה

    עובדת לאחר לידה רשאית להיעדר מעבודתה, מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום - שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה; ההיעדרות המותרת כאמור היא בנוסף להפסקות על-פי חוק שעות עבודה ומנוחה, (שלושת שעה ביום) ואין מנכים אותה משכר עבודתה.

    12 בנובמבר 2015
    • 15 בנובמבר 2015

      שעת הנקה

      כיצד מוגדרת משרה מלאה?
      על פי החוזה?
      במידה ואני חתומה על חוזה של שעות ז"א שאיי זכאית?

      15 בנובמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?