• 15 בנובמבר 2015

    הם הפיצויים מחושבים לפי משכורת גם כאשר השתנו אחוזי המשרה?

    שלום
    עבדתי 4 שנים ופוטרתי .ב10 חודשים האחרונים לעבודה הקטנתי את אחוזי המשרה .המעסיק רוצה לשלם לי לפי המשכורת האחרונה שהיא נמוכה בהרבה משאר המשכורות האם הוא צודק?

    15 בנובמבר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 16 בנובמבר 2015

    הם הפיצויים מחושבים לפי משכורת גם כאשר השתנו אחוזי המשרה?

    לעניין זה, בית הדין הארצי פסק כי הדרך הנכונה לחישוב פיצויי הפיטורים, שבו צורת ההעסקה השתנתה באופן יסודי, היא חישוב של פיצויי הפיטורים בגין כל אחת מתקופות ההעסקה. בדב"ע תשן/107-3 מנפאואר (ישראל) בע"מ נ. צפריר גוטרמן. בדב"ע נ"ו/269-3 איסר מזר נ. הסתדרות מדיצינית הדסה- שעה שבתקופות ההעסקה של עובד חל שינוי יסודי במהות התפקיד, יש לערוך חישוב נפרד של פיצויי פיטורים לכל אחת מתקופות ההעסקה; תקנה 7 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964, קובעת כי "עבר עובד מעבודה מלאה לעבודה חלקית או מעבודה חלקית לעבודה מלאה, יחושב שכרו האחרון לגבי כל אחת מתקופות העבודה לפי שכרו ערב פיטוריו באופן יחסי למידת החלקיות של עבודתו". אין חשיבות לשכר בפועל בתקופה הראשונה, אלא רק לשכר האחרון מתואם להיקף המשרה, בכל תקופה

    16 בנובמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?