מעסיק שמפסיק לתת שירותי שמירה במקום עבודה
המעסיק שאצלו אני עובד מסיים לתת שירותי שמירה במקום העבודה בסוף החודש ובעצם לא הודיע על כך ולא מציע עבודה חלופית, וגם ידוע שהוא נמצא בקשיים כלכליים. האם יש צורך לפנות אליו בעניין הזה? זה נראה ברור שסיום ההתקשרות שלו עם מקום העבודה מנוצל לניתוק יחסי עבודה עם העובדים באתר. אבל האם אני צריך לנקוט באיזושהי פעולה בכל הקשור לסיום יחסי עובד-מעביד והזכויות הרלוונטיות?
בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני בנושא.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
