• 23 בנובמבר 2015

    אי מתן תלושי משכורת במועד הקבוע בחוק

    שלום, מה הדין במקרה בו המעסיק אינו מעביר עד ה-9 לחודש את תלוש המשכורת? האם אני זכאית לפיצוי על פי חוק? הוא נותן אותו תמיד באיחור של כמה ימים אחרי בקשות חוזרות ונשנות

    בנוסף - באחד החודשים המשכורת הועברה רק ב-11 בחודש - האם אני זכאית לפיצויים? אם כן - כמה?

    תודה

    23 בנובמבר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 24 בנובמבר 2015

    אי מתן תלושי משכורת במועד הקבוע בחוק

    המועד לתשלום משכורת חודשית הוא ה-1 לכל חודש. עובד ששכרו שולם באיחור מעל 9 ימים (10 בחודש ואילך) זכאי לפיצויי הלנת שכר שהם 20% על השבוע הראשון של האיחור ועוד 10% לכל שבוע נוסף, אלא אם האיחור בתשלום נבע מטעות כנה או חילוקי דעות של ממש.
    בפסק דין שניתן בבית הדין הארצי לעבודה, ביום 11.1.2000, נקבע כי כאשר ה-9 לחודש נופל ביום מנוחה, יש לשלם את שכר העבודה לעובדים לפני מועד זה, אחרת יחויב המעסיק בפיצויי הלנה

    24 בנובמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?