open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 23 בנובמבר 2015

            אי מתן תלושי משכורת במועד הקבוע בחוק

            שלום, מה הדין במקרה בו המעסיק אינו מעביר עד ה-9 לחודש את תלוש המשכורת? האם אני זכאית לפיצוי על פי חוק? הוא נותן אותו תמיד באיחור של כמה ימים אחרי בקשות חוזרות ונשנות

            בנוסף - באחד החודשים המשכורת הועברה רק ב-11 בחודש - האם אני זכאית לפיצויים? אם כן - כמה?

            תודה

            23 בנובמבר 2015
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 24 בנובמבר 2015

            אי מתן תלושי משכורת במועד הקבוע בחוק

            המועד לתשלום משכורת חודשית הוא ה-1 לכל חודש. עובד ששכרו שולם באיחור מעל 9 ימים (10 בחודש ואילך) זכאי לפיצויי הלנת שכר שהם 20% על השבוע הראשון של האיחור ועוד 10% לכל שבוע נוסף, אלא אם האיחור בתשלום נבע מטעות כנה או חילוקי דעות של ממש.
            בפסק דין שניתן בבית הדין הארצי לעבודה, ביום 11.1.2000, נקבע כי כאשר ה-9 לחודש נופל ביום מנוחה, יש לשלם את שכר העבודה לעובדים לפני מועד זה, אחרת יחויב המעסיק בפיצויי הלנה

            24 בנובמבר 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form