לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
מיכל

עיכוב תשלום שכר עבודה

שלום, זוהי הפעם השלישית שאני שואלת, אשמח לתשובה בהקדם אם עיכוב תשלום השכר לא היה של שבוע שלם, אלא רק של יום (כלומר המשכורת הועברה בפועל ב-11 לחודש) - עדיין אני זכאית לפיצוי בשיעור של 20%? או פחות? תודה מראש

עו"ד גל גורודיסקי

כאשר התשלום נעשה ביום 10 לחודש, בפער של יום אחד בלבד, יחושבו פיצויי הלנת שכר לתקופה של עשרה ימים, שכן יש לחשב את פיצויי ההלנה מהמועד לתשלום השכר, שהוא תום החודש. ביום ה-10 חלפו שבוע ועוד שלושה ימים. חלק משבוע נחשב לענין חישוב ההלנה לשבוע. לכן יש לחשב הלנה לפי תקופה של שבועיים. על כל שבוע של שכר מולן ישולם פיצוי של 10% מלבד השבוע הראשון שעבורו ישולם פיצוי בשיעור של 5%. לפיכך, פיצויי ההלנה מסתכמים במקרה זה ב-15% מסכום השכר המולן וזהו בפיצוי המזערי, שאין למטה ממנו.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה