• 3 בדצמבר 2015

    עיכוב תשלום שכר עבודה

    שלום, זוהי הפעם השלישית שאני שואלת, אשמח לתשובה בהקדם

    אם עיכוב תשלום השכר לא היה של שבוע שלם, אלא רק של יום (כלומר המשכורת הועברה בפועל ב-11 לחודש) - עדיין אני זכאית לפיצוי בשיעור של 20%? או פחות?

    תודה מראש

    3 בדצמבר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 24 בדצמבר 2015

    עיכוב תשלום שכר עבודה

    כאשר התשלום נעשה ביום 10 לחודש, בפער של יום אחד בלבד, יחושבו פיצויי הלנת שכר לתקופה של עשרה ימים, שכן יש לחשב את פיצויי ההלנה מהמועד לתשלום השכר, שהוא תום החודש. ביום ה-10 חלפו שבוע ועוד שלושה ימים. חלק משבוע נחשב לענין חישוב ההלנה לשבוע. לכן יש לחשב הלנה לפי תקופה של שבועיים. על כל שבוע של שכר מולן ישולם פיצוי של 10% מלבד השבוע הראשון שעבורו ישולם פיצוי בשיעור של 5%. לפיכך, פיצויי ההלנה מסתכמים במקרה זה ב-15% מסכום השכר המולן וזהו בפיצוי המזערי, שאין למטה ממנו.

    24 בדצמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?