עיכוב תשלום שכר עבודה

Question

שלום, זוהי הפעם השלישית שאני שואלת, אשמח לתשובה בהקדם

אם עיכוב תשלום השכר לא היה של שבוע שלם, אלא רק של יום (כלומר המשכורת הועברה בפועל ב-11 לחודש) - עדיין אני זכאית לפיצוי בשיעור של 20%? או פחות? 

תודה מראש

עו&quot;ד גל גורודיסקי · Accepted Answer

כאשר התשלום נעשה ביום 10 לחודש, בפער של יום אחד בלבד, יחושבו פיצויי הלנת שכר לתקופה של עשרה ימים, שכן יש לחשב את פיצויי ההלנה מהמועד לתשלום השכר, שהוא תום החודש. ביום ה-10 חלפו שבוע ועוד שלושה ימים. חלק משבוע נחשב לענין חישוב ההלנה לשבוע. לכן יש לחשב הלנה לפי תקופה של שבועיים. על כל שבוע של שכר מולן ישולם פיצוי של 10% מלבד השבוע הראשון שעבורו ישולם פיצוי בשיעור של 5%. לפיכך, פיצויי ההלנה מסתכמים במקרה זה ב-15% מסכום השכר המולן וזהו בפיצוי המזערי, שאין למטה ממנו.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: