לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
meital

קבלת פיצויים למרות שלא עבדתי שנה

שלום, עבדתי אצל מעסיק 8 חודשים בדיוק ופוטרתי. השכר בסיס שלי 8000 ש"ח ברוטו+ 20000 בונוס +-. במהלך התקופה הזו הבונוסים היו בערך קבועים. 1. האם אני זכאית לתשלום פיצויים למרות שלא עבדתי שנה? 2. במידה וכן מה אחוז הפיצויים שאני אמורה לקבל ממנו? 3. לפי איזה שכר? בסיס? בסיס + בונוסים? תודה

עו"ד גל גורודיסקי

במקרה של פיטורים בסמוך לתום שנת עבודה, קיימת חזקה כי הפיטורים נעשו במטרה להתחמק מחובת תשלום פיצויי הפיטורים. נטל ההוכחה לסתור את החזקה הוא על המעסיק, אשר עליו להוכיח, באמצעות ראיות מהימנות, כי מניעים אחרים הביאו אותו לפטר את העובד. מעסיק שמעסיק עובדים בפרקי זמן הקרובים לשנה ומסיים את העסקתם ללא קשר לתפקודם או לצרכי העבודה ומקבל עובדים חדשים במקום, גם אם תקופת ההעסקה היא 9 חוד', יש מקום לפסוק פיצויי פיטורים. המקרה שלך הוא מקרה גבולי.מאוד, אשר נסיבותיו אינן מפורטות. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני בנושא. ככלל, פיטורי עובד מתחת לתקופה של שנה, למעט האמור לעיל, איננה מזכה בפיצויי פיטורים.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה