• 15 בדצמבר 2015

    שינוי תנאי סביבת העבודה לרעה

    שלום,
    אני עובדת בחברה מעל 10 שנים בתפקיד העוסק בעבודה מול קבלנים.
    במהלך כל השנים האלו מוקמתי במשרד עם עמדה מרווחת ונוחה מאוד, עם אפשרות למקם את כל הציוד שבמסגרת התפקיד. החדר מכיל עוד מקומות ישיבה למנהלי מכירות אך ב-90% משעות העבודה בשבוע הם אינם נוכחים. דבר המקנה סביבה שקטה לצורכי עבודה מרובה.
    לאחרונה הוחלפה ההנלה והוחלט על ידה להעביר את מקום ישיבתי לתוך חדר השרות לקוחות(תחום התעסקות הפוך משלי). עמדה קטנה מאוד שאינה מכילה מספיק מקום לצורכי העבודה שלי וסביבת העבודה הפכה לרועשת במיוחד בכל שעות העבודה בשל שיחות שמוקד השרות מקבל ומטפל, דבר המקשה להתרכז ולתפקד בעבודה. הדבר יוצר גם לעיתים אנטגוניזם עם העובדים כאשר אני מבקשת שיהיו יותר בשקט על מנת שאוכל להתרכז ולעבוד.
    רציתי לדעת אם מקרה זה נחשב להרעת תנאים.
    תודה רבה

    15 בדצמבר 2015
  • 26 בדצמבר 2015

    שינוי תנאי סביבת העבודה לרעה

    אשמח לקבל מענה
    תודה רבה

    26 בדצמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?