• 18 בדצמבר 2015

    הגדרה של "חברות מתחרות"

    שלום רב,
    אני עובדת בחברת יעוץ בתחום הפארמה. בחוזה העסקה שלי נכתב כי לאחר פיטורין/התפטרות אסור לי לעבוד שנה ב"חברות מתחרות". השאלה היא: מה ההגדרה ל"חברה מתחרה" האם הכוונה ל"תחום היעוץ הפארמה", "כל חברת פארמה?"האם הכוונה לחברות הנמצאות במרחק מסוים ממקום העבודה? האם יש גמישות בסוג התפקיד לדוגמה במעבר לתפקיד שונה בחברה דומה.
    תודה!

    18 בדצמבר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 20 בדצמבר 2015

    הגדרה של "חברות מתחרות"

    בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד הסכם העבודה שנחתם.
    ככלל, לעיתים רחוקות אוכפים בתי הדין לעבודה תנאים הקובעים הגבלה על חופש העיסוק לכן, בדרך כלל, רשאי עובד להמשיך ולעסוק בעיסוקו לאחר הפסקת עבודתו אצל המעסיק גם באופן עצמאי וגם עבור מעסיק אחר. לעומת זאת, זכותו של המעסיק להגנה על סודותיו. לכן אסור לעובד לעשות שימוש במידע שקיבל במהלך עבודתו לרבות רשימת לקוחות ו/או ספקים של המעסיק הקודם. גם אם בנסיבות מסוימות הגבלת העיסוק מוצדקת ההגבלה צריכה להיות במידה ראויה הן מבחינת משך הזמן והן מבחינת היקפה.

    20 בדצמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?