• 21 בדצמבר 2015

    הודעה סיום הסכם למתן שירותים וזמן חפיפה

    שלום רב,

    אני חתום על הסכם שבפועל רחוק מלהיות משתלם למתן שירותים ויש הבדל בין יישומו בשטח ובין האופן שבו הוא נכתב. ההסכם דורש ממני להודיע שבועיים מראש על סיום ההסכם. בנוסף, הוא דורש ממני לחפוף מחליף בתמורה לתשלום כמובן. רק שהוא לא מגדיר באיזו תקופת זמן לאחר ההודעה על סיום אהיה מחוייב לחפוף מחליף. ברור שלא אוכל לחפוף מחליף אם אני עובד בעבודה אחרת ולא סביר בעיני שמעבר למסגרת שבועיים ימי הודעה מראש אתבקש לחפוף מחליף. האם אני יכול להודיע למזמין השירותים (בפועל יחס של מעסיק) במסגרת הודעה על סיום ההתקשרות, על כך שחפיפת המחליף תהיה מוגבלת לשבועיים ימי ההודעה מראש והאם יש לכך תוקף משפטי?

    כל טוב,

    גלעד

    21 בדצמבר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 21 בדצמבר 2015

    הודעה סיום הסכם למתן שירותים וזמן חפיפה

    בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני

    21 בדצמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?