• 3 בינואר 2016

    השוואת תנאים עובדי כל אדם

    שלום רב, אני עובדת בחברה פרטית כשחוזה ההעסקה שלי ולמעשה המעסיק הישיר שלי זו חברת כח אדם. החברה שמקבלת את השירותים מספקת לעובדיה תשלום חודשי של כ-1000 ש"ח בעבור ארוחות. חברת כח האדם איננה מספקת תשלום זה. כמו כן, עובד בחבה שמקבלת את השירותים שממלא אותו תפקיד כמוני, מקבל הפרשות לקרן השתלמות ואני לא. כמו כן, הפרשות לקופת הפנסיה טרם החלו ויחלו רק בחודש התשיעי לעבודתי בחברה, משמע איבדתי את הזכויות שצברתי במסגרת הקופה הקודמת. האם יש זכויות מבים הזכויות שמניתי שאני אמורה לקבל? לגבי הפנסיה, האם זה משמעותי ואוכל לתבוע את המעסיק?

    3 בינואר 2016
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 5 בינואר 2016

    השוואת תנאים עובדי כל אדם

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

    5 בינואר 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?