משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודההשוואת תנאים עובדי כל אדם

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

השוואת תנאים עובדי כל אדם

מיכ
מיכל

שלום רב, אני עובדת בחברה פרטית כשחוזה ההעסקה שלי ולמעשה המעסיק הישיר שלי זו חברת כח אדם. החברה שמקבלת את השירותים מספקת לעובדיה תשלום חודשי של כ-1000 ש"ח בעבור ארוחות. חברת כח האדם איננה מספקת תשלום זה. כמו כן, עובד בחבה שמקבלת את השירותים שממלא אותו תפקיד כמוני, מקבל הפרשות לקרן השתלמות ואני לא. כמו כן, הפרשות לקופת הפנסיה טרם החלו ויחלו רק בחודש התשיעי לעבודתי בחברה, משמע איבדתי את הזכויות שצברתי במסגרת הקופה הקודמת. האם יש זכויות מבים הזכויות שמניתי שאני אמורה לקבל? לגבי הפנסיה, האם זה משמעותי ואוכל לתבוע את המעסיק?

RE:
עו&
עו"ד גל גורודיסקי

על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.