השוואת תנאים עובדי כל אדם - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • מיכל

    נשלח ע"ימיכל 11:44, 3 בינואר 2016

    שלום רב, אני עובדת בחברה פרטית כשחוזה ההעסקה שלי ולמעשה המעסיק הישיר שלי זו חברת כח אדם. החברה שמקבלת את השירותים מספקת לעובדיה תשלום חודשי של כ-1000 ש"ח בעבור ארוחות. חברת כח האדם איננה מספקת תשלום זה. כמו כן, עובד בחבה שמקבלת את השירותים שממלא אותו תפקיד כמוני, מקבל הפרשות לקרן השתלמות ואני לא. כמו כן, הפרשות לקופת הפנסיה טרם החלו ויחלו רק בחודש התשיעי לעבודתי בחברה, משמע איבדתי את הזכויות שצברתי במסגרת הקופה הקודמת. האם יש זכויות מבים הזכויות שמניתי שאני אמורה לקבל? לגבי הפנסיה, האם זה משמעותי ואוכל לתבוע את המעסיק?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    12:03, 5 בינואר 2016

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.