• 11 בינואר 2016

    תלוש משכורת לא תקין צבירה ימי ח/מ

    האם זה חוקי שאין צבירה של ימי חופשה/מחלה המעסיק טוען שרואה החשבון שלו מחשב זאת פעם בשנה או בסוף שנת עבודה לא זכור לי בדיוק אחד משניהם אני עובד כחמישה חודשים ורק בחודש האחרון גיליתי ששעות העבודה אינן מחושבות כראוי הכוונה ל125 % אחרי 8 שעות (אני עובד שישה ימים בשבוע) 150% אחרי שעתיים נוספות. בתלוש האחרון מצאתי הפרש 'ל 1728 ₪ נאמר לי מהמעסיק שאקבל החזר חודש הבא , אך מה עליי לעשות עם ארבעת החודשים הקודמים שבהם החישוב נעשה באופן דומה ולא נכללו בו אחוזי השעות נוספות כפי שציינתי למעלה תודה רבה.

    11 בינואר 2016
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 14 בינואר 2016

    תלוש משכורת לא תקין צבירה ימי ח/מ

    בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

    14 בינואר 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?