הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים

עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, ועליו ליתן הודעה מוקדמת להתפטרות בהתאם למפורט להלן: במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה; במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה; לאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים. בנסיבות המתוארות ייתכן שיש זכות לפיצויי פיטורים. במקר הכזה ניתן לתבוע גם פיצוי על פיטורים שלא כדין בגלל שלא בוצע לך שימוע.