מנהלי הפורום
זכאות לפיצויים בעקבות שינוי נוסח העמלות
אלי
אלישלום, הנני עובד באותו מקום כמעל 4 שנים (אולי 5?) בחודש האחרון השתנתה השיטה לחישוב העמלות (בונוסים), והתוצאה די ניכרת במשכורת, מדובר בשינוי דרסטי כבין 1500~2000 ש"ח פחות במשכורת. העבודה מתבססת על מכירות, האם ישנה עילה מוצדקת לקבלת פיצויים בעקבות התפטרות לאור התנאים החדשים? תודה מראש.
RE:
עו&
עו"ד גל גורודיסקיבנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.