האם עובד זכאי לימי מחלה במקביל לפיצוי תאונת עבודה מביטוח לאומי? - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • טוני רויטמן

    נשלח ע"יטוני רויטמן 10:33, 7 בפברואר 2016

    האם עובד רשאי לקבל גם ימי מחלה מהמעסיק וגם פיצוי בגין תאונת עבודה (כאשר המעסיק קיבל הודעה ראשונה מביטוח לאומי כי העובד אינו זכאי לתשלום דמי פגיעה ולאחר מכן אישר לו דמי פגיעה מתאריך הפגיעה). במידה וקיבל כפל תשלומים - האם עליו להחזיר את ימי המחלה שקיבל למעסיק?

    השב
  • 09:47, 28 בפברואר 2016

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.