משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודההאם עובד זכאי לימי מחלה במקביל לפיצוי תאונת עבודה מביטוח לאומי?

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

האם עובד זכאי לימי מחלה במקביל לפיצוי תאונת עבודה מביטוח לאומי?

טונ
טוני רויטמן

האם עובד רשאי לקבל גם ימי מחלה מהמעסיק וגם פיצוי בגין תאונת עבודה (כאשר המעסיק קיבל הודעה ראשונה מביטוח לאומי כי העובד אינו זכאי לתשלום דמי פגיעה ולאחר מכן אישר לו דמי פגיעה מתאריך הפגיעה). במידה וקיבל כפל תשלומים - האם עליו להחזיר את ימי המחלה שקיבל למעסיק?

RE:
עו&
עו"ד גל גורודיסקי

על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.