• 10 בפברואר 2016

    התקנת מיקרופונים במקום העבודה ללא ידיעת העובד

    שלום רב לאחרונה קרה מקרה חריג במקום העבודה יום בהיר אחר אנו באים למשרד ומגלים שהותקנו מצלמות ללא ידיעתנו קודם. יום אחד באה ביקורת של מס הכנסה הבעלים לא שהו במשרד ויש התקשרנו אליהם על מנת לידע. החוקרים המתינו לתשובה של איש מוסמך בעלים או רוח ובינתיים התחילו לשאול את העובדים שאלות שכמובן לא שיתפנו. לאחר מקרה זה נודע לעובדים שיש מיקרופונים במשרד ללא ידיעתנו והמעסיקים מאזינים מאחר וידעו כל פרט ופרט על בדיקת מס הכנסה. האם הדבר תקין? מאז אופי העבודה השתנה העובדים עובדים בפחד לא מדברים ומרוכזים רק בעבודתם. ראוי לציין שזה היה עוד לפני לא מרימות את ראשנו מהעומס. הדבר גורם לנו לחוסר ביטחון, הרגשה של חוסר כבוד מהמעסיק. התעמתתי עם המעסיק לנושא והוא אמר לי תוכיחי. בידי הוכחה שהוא מתוודה על קיום מיקרופונים במקום העבודה הכוונה היא לא להאזנות טלפונית אלא ממש התקנת מיקרופונים

    10 בפברואר 2016
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 11 בפברואר 2016

    התקנת מיקרופונים במקום העבודה ללא ידיעת העובד

    חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו קובע כי הזכות לפרטיות הינה זכות בעלת מעמד חוקתי. הזכות לפרטיות מהווה אחת מהזכויות החשובות שבזכויות האדם בישראל.חוק היסוד קובע כי כל אדם זכאי לפרטיות ולצנעת חייו, חוק הגנת הפרטיות קובע כי "לא יפגע אדם בפרטיות של זולתו, ללא הסכמתו". ההכרה בזכות לכבודו של האדם כוללת גם את זכותו של אדם כעובד לפרטיות במקום עבודתו.בסוגיית פרטיות בעבודה בתי הדין בכל מקרה ומקרה ובוחנים את האיזון שבין זכותו של המעסיק לעקוב אחר עובדיו בדרכים שונות אל מול זכותו החוקתית והחוקית של העובד לפרטיות. בתי הדין לעבודה קבעו כי החובה להגן על פרטיות העובד נובעת לא רק מהוראות חוק היסוד ומחוק הגנת הפרטיות אלא גם מתניה כללית בחוזה העבודה ומחובת המעסיק לפעול בתום לב.
    באופן עקרוני בתי המשפט פסקו כי מעקב באמצעות מצלמות אבטחה הנו כלי לגיטימי. זאת בתנאי שהעובד מודע לקיום ומיקום מצלמות האבטחה. בית המשפט קבע כי צילום סמוי של עובד פוגע בזכות העובד לפרטיות.
    באשר למיקרופונים-סוגיה זו הינה בעייתית כשלעצמה, כיון שהיא עומדת בניגוד לחוק האזנות סתר(אלא אם כן הגורם המצותת הינו גם צד לשיחה).מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בנושא..

    11 בפברואר 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?