רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
צבירת חופשה
עמדת המעביד אינה כדין. חוק חופשה שנתית קובע שהחופשה תהיה רצופה, אלא שבהסכמת העובד והמעביד ובאישור ועד העובדים במקום, אם ישנו, אפשר לחלקה, ובלבד, שפרק אחד ממנה יהיה לפחות שבעה ימים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
שאלות נפוצות:
עבודה ביום העצמאות בחו"ל
שמואל
הצעת עבודה מלשכת תעסוקה
ירדן ש
