התפטרות עם פיצויים עקב טיפול בילד

Question

שלום רב, אני עובד בחברה 4 שנים. נולד לי ילד לפני 8 חודשים. אני רוצה להתפטר להחליף עבודה כי שעות עבודה מרובות (יכול להגיע כ14 שעות ביום) ושכר נמוך. האם אני יכול להתפטר עם פיצויים עקב טיפול בילד אם אישתי לא עובדת?

עו&quot;ד גל גורודיסקי · Accepted Answer

התפטרות לאחר לידה - סעיף 7(א) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, קובע כי עובדת שהתפטרה, תוך 9 חודשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה, יראו את התפטרותה, לענין חוק זה, כפיטורים. לפיכך, לשם בחינת זכאות העובדת לפיצויים, יש לבחון, בעת ההתפטרות עצמה, האם מדובר בהתפטרות לשם טיפול בילד. זכות זו שמורה גם לאב אם נתקיים בו אחד מאלה: 1.	בת זוגו של העובד הועסקה במשך 6 חוד' רצופים לפחות בסמוך לפני יום התפטרותו ; 2.	הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית מחמת נכות או מחלה של בת זוגו; 3.	בת זוגו של העובד הייתה עצמאית במשך שנה  רצוף לפחות בסמוך לפני יום הלידה או בסמוך לפני קבלת הילד לאימוץ ולא הפסיקה את עיסוקה לצורך טיפול בילד.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: