התפטרות או פיטורין לאחר בקשת התפטרות וחרטה

יחסי עבודה הינם יחסים מורכבים אשר לעיתים גורמים לוויכוחים ומחלוקות בין העובדים לבין מעסיקיהם. במקרים קיצוניים, אחד הצדדים מפסיק את העבודה בשל כעס או ויכוח ועוזב את המקום מחמת זעם. חשוב לדעת כי הפסקת העבודה בשל נסיבות אלו, ושלא מתוך כוונה לסיים את יחסי העבודה, איננה התפטרות או פיטורים.
כאשר מעביד אומר לעובד "אין לך יותר מה לעשות במקום העבודה" וכי "הוא יכול ללכת", הפירוש לכך הוא כי מדובר בפיטורים. מצד שני, כאשר עובד אומר למעסיק "אני עוזב את מקום העבודה ולא אבוא יותר לכאן", מדובר בהתפטרות. הצדדים יכולים לחזור בהם מהודעות אלו, כאשר הן נאמרו בעידנא דריתחא, וזאת כל אימת שהדברים נעשו בזמן סביר