• 21 בפברואר 2016

    התפטרות או פיטורין לאחר בקשת התפטרות וחרטה

    שלום. אני הגשתי מכתב התפטרות ולאחר 4 ימים ביקשתי לחזור חזרה ולא להתפטר.בפועל עדיין נתתי את ההודעה המוקגמת שלי.אך. הם טענו שמאוחר מידי והם לא רוצים להחזיר אותי.האם זה נחשב התפטרות או פיטורין.?

    21 בפברואר 2016
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 21 בפברואר 2016

    התפטרות או פיטורין לאחר בקשת התפטרות וחרטה

    יחסי עבודה הינם יחסים מורכבים אשר לעיתים גורמים לוויכוחים ומחלוקות בין העובדים לבין מעסיקיהם. במקרים קיצוניים, אחד הצדדים מפסיק את העבודה בשל כעס או ויכוח ועוזב את המקום מחמת זעם. חשוב לדעת כי הפסקת העבודה בשל נסיבות אלו, ושלא מתוך כוונה לסיים את יחסי העבודה, איננה התפטרות או פיטורים.
    כאשר מעביד אומר לעובד "אין לך יותר מה לעשות במקום העבודה" וכי "הוא יכול ללכת", הפירוש לכך הוא כי מדובר בפיטורים. מצד שני, כאשר עובד אומר למעסיק "אני עוזב את מקום העבודה ולא אבוא יותר לכאן", מדובר בהתפטרות. הצדדים יכולים לחזור בהם מהודעות אלו, כאשר הן נאמרו בעידנא דריתחא, וזאת כל אימת שהדברים נעשו בזמן סביר

    21 בפברואר 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?