open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 21 בפברואר 2016

            איך מחשבים פידיון חופשה

            איך מחשבים פידיון ימי חופשה לעובד בשכר חודשי שפוטר?
            האם מחלקים את השכר החודשי ב-22 ומכפילים בימי החופשה?
            הרי מספר ימי העבודה בחודש משתנה ובממוצע קטן מ-22...

            תודה!

            21 בפברואר 2016
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 28 בפברואר 2016

            איך מחשבים פידיון חופשה

            כמות ימי החופשה משתנה לפי הותק ולפי ימי העבודה בשבוע: ב-4 השנים הראשונות כמות ימי החופשה הם 12 לשנה לעובד 6 ימים בשבוע ו-10 לשנה לעובד 5 ימים בשבוע. כמות הימים עולה לפי הותק עד למקסימום של 20 יום בשנה לעובד 5 ימים בשבוע ו-24 יום בשנה לעובד 6 ימים בשבוע.
            תמורה עבור יום חופשה תחושב לפי שכר העבודה שהעובד היה מקבל בעד אותו פרק זמן אילו לא יצא לחופשה והוסיף לעבוד; לגבי עובד בשכר יומי/שעתי שכר העבודה היומי הממוצע כפול במספר ימי החופשה; כאשר שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; היו ברבע השנה כאמור חדשי עבודה לא-מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החדשים שקדמו לחופשה, הכל לפי בחירת העובד

            28 בפברואר 2016
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form