• 21 בפברואר 2016

    איך מחשבים פידיון חופשה

    איך מחשבים פידיון ימי חופשה לעובד בשכר חודשי שפוטר?
    האם מחלקים את השכר החודשי ב-22 ומכפילים בימי החופשה?
    הרי מספר ימי העבודה בחודש משתנה ובממוצע קטן מ-22...

    תודה!

    21 בפברואר 2016
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 28 בפברואר 2016

    איך מחשבים פידיון חופשה

    כמות ימי החופשה משתנה לפי הותק ולפי ימי העבודה בשבוע: ב-4 השנים הראשונות כמות ימי החופשה הם 12 לשנה לעובד 6 ימים בשבוע ו-10 לשנה לעובד 5 ימים בשבוע. כמות הימים עולה לפי הותק עד למקסימום של 20 יום בשנה לעובד 5 ימים בשבוע ו-24 יום בשנה לעובד 6 ימים בשבוע.
    תמורה עבור יום חופשה תחושב לפי שכר העבודה שהעובד היה מקבל בעד אותו פרק זמן אילו לא יצא לחופשה והוסיף לעבוד; לגבי עובד בשכר יומי/שעתי שכר העבודה היומי הממוצע כפול במספר ימי החופשה; כאשר שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; היו ברבע השנה כאמור חדשי עבודה לא-מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החדשים שקדמו לחופשה, הכל לפי בחירת העובד

    28 בפברואר 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?