אי תשלום פיצויי פיטורין לעובדת זמנית
נטע
נטעהיי, אני מועסקת כעובדת זמנית כבר 9 חודשים באותה חברה, בהתחלה הייתי אמורה להישאר 3 חודשים בלבד וכל פעם אנחנו מאריכים את ההעסקה בחודשיים - שלושה נוספים. הבוס אמר שמאחר ואני עובדת זמנית הוא לא מחוייב לשלם לקופת הפנסיה שלי פיצויי פיטורין כל חודש. האם זה נכון? (הבנתי שגם כאשר עובד מתפטר הוא זכאי לסכום שנצבר, האם אוכל לדרוש את הסכום הזה ממנו?) בחוזה כתוב שכל אחד מהצדדים יכול להחליט על סיום העסקה בהתראה של שבועיים מראש. האם זה אומר שגם במצב של פיטורין בהתראה של שבועיים (ולא רק סיום העסקה הדדי) לא אקבל פיצויי פיטורין? תודה רבה על העזרה
RE:
עו&
עו"ד גל גורודיסקיעל מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.