תקופת העבודה גם לאחר גיל הפנסיה ושאלת הפיצויים
שלום! אבא שלי הגיע לגיל פנסיה בתאריך 19.8.15 במידה ויעבוד עד 5.2016 ויקבל "מכתב סיום העבודה", האם יקבל באופן אוטומטי את הפיצויים עבור התקופה: מתחילת העבודה ועד 19.8.15? או שהייתה לו הזדמנות רק לקבל אותם מיד לאחר מועד גיל הפנסיה ומפני שהוא עבד כמה חודשים לאחר מכן, כבר לא מגיע לו את הפיצויים באופן אוטומטי? תודה
הזכות לקבלת פנסיה תלויה בהוראות ההסדר הפנסיוני: תקנון קרן הפנסיה או הפוליסה. ככלל הזכות לקצבת זקנה קמה לאחר סיום יחסי עובד ומעסיק בעקבות פרישה לגמלאות. לכן אין זכות לקבל קצבת זקנה כל עוד ממשיכים לעבוד באותו מקום עבודה. יחד עם זאת במקרים מסוימים, בהתאם להסדר הפנסיוני, אפשר לפרוש לגמלאות לקבל קצבת זקנה ולהיות מועסקים מחדש אצל אותו מעסיק (בחלוף התקופה הנדרשת כדין על מנת שלא ייחשב רצף העסקה) או אצל מעסיק אחר. עובד המגיע לגיל פרישה זכאי לפיצויי פיטורים. אולם, משיכת הפיצויים כסכום חד פעמי בגיל פרישה עשוייה לפגוע בקצבת הזקנה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
