• 24 בפברואר 2016

    פיטורין על חוסר התאמה ושאלות נוספות

    שלום רב,
    האם ניתן לפטר עובד על חוסר התאמה לתפקיד לאחר 7 חודשי עבודה ?
    בנוסף, כמה ימים מגיע לי לעבוד לאחר מכתב הפיטורין ?
    והאם אחרי שימוע אחד, מגיע עוד שימוע אחרי תקופה מסויימת או שאפשר לפטר ?

    תודה רבה !

    24 בפברואר 2016
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 28 בפברואר 2016

    פיטורין על חוסר התאמה ושאלות נוספות

    לשאלתך הראשונה, אסור לפטר עובד ללא סיבה ממשית ובמידה ומפטרים מסיבה מסויימת, היא צריכה להיות מוצדקת ורלוונטית לעניין הפיטורין.
    לשאלתך השנייה, אם הינך עובד במשכורת (משכורת חודשית) - 23.5 ימים. אם הינך עובד בשכר (שכר לשעה)- 7 ימים.
    לשאלתך השלישית, ניתן לפטר לאחר עריכת שימוע אחד לעובד, כל עוד נערך השימוע בהתאם לתנאים הקבועים בדין.

    28 בפברואר 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?