פיטורין על חוסר התאמה ושאלות נוספות

לשאלתך הראשונה, אסור לפטר עובד ללא סיבה ממשית ובמידה ומפטרים מסיבה מסויימת, היא צריכה להיות מוצדקת ורלוונטית לעניין הפיטורין.
לשאלתך השנייה, אם הינך עובד במשכורת (משכורת חודשית) - 23.5 ימים. אם הינך עובד בשכר (שכר לשעה)- 7 ימים.
לשאלתך השלישית, ניתן לפטר לאחר עריכת שימוע אחד לעובד, כל עוד נערך השימוע בהתאם לתנאים הקבועים בדין.