פיטורין על חוסר התאמה ושאלות נוספות

Question

שלום רב,
האם ניתן לפטר עובד על חוסר התאמה לתפקיד לאחר 7 חודשי עבודה ?
בנוסף, כמה ימים מגיע לי לעבוד לאחר מכתב הפיטורין ?
והאם אחרי שימוע אחד, מגיע עוד שימוע אחרי תקופה מסויימת או שאפשר לפטר ? 

תודה רבה !

עו&quot;ד גל גורודיסקי · Accepted Answer

לשאלתך הראשונה, אסור לפטר עובד ללא סיבה ממשית ובמידה ומפטרים מסיבה מסויימת, היא צריכה להיות מוצדקת ורלוונטית לעניין הפיטורין. 
לשאלתך השנייה, אם הינך עובד במשכורת (משכורת חודשית) - 23.5 ימים. אם הינך עובד בשכר (שכר לשעה)- 7 ימים.
לשאלתך השלישית, ניתן לפטר לאחר עריכת שימוע אחד לעובד, כל עוד נערך השימוע בהתאם לתנאים הקבועים בדין.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: