open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 24 בפברואר 2016

            פיטורין על חוסר התאמה ושאלות נוספות

            שלום רב,
            האם ניתן לפטר עובד על חוסר התאמה לתפקיד לאחר 7 חודשי עבודה ?
            בנוסף, כמה ימים מגיע לי לעבוד לאחר מכתב הפיטורין ?
            והאם אחרי שימוע אחד, מגיע עוד שימוע אחרי תקופה מסויימת או שאפשר לפטר ?

            תודה רבה !

            24 בפברואר 2016
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 28 בפברואר 2016

            פיטורין על חוסר התאמה ושאלות נוספות

            לשאלתך הראשונה, אסור לפטר עובד ללא סיבה ממשית ובמידה ומפטרים מסיבה מסויימת, היא צריכה להיות מוצדקת ורלוונטית לעניין הפיטורין.
            לשאלתך השנייה, אם הינך עובד במשכורת (משכורת חודשית) - 23.5 ימים. אם הינך עובד בשכר (שכר לשעה)- 7 ימים.
            לשאלתך השלישית, ניתן לפטר לאחר עריכת שימוע אחד לעובד, כל עוד נערך השימוע בהתאם לתנאים הקבועים בדין.

            28 בפברואר 2016
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form