לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
אליס גיטין

פיטורין על חוסר התאמה ושאלות נוספות

שלום רב, האם ניתן לפטר עובד על חוסר התאמה לתפקיד לאחר 7 חודשי עבודה ? בנוסף, כמה ימים מגיע לי לעבוד לאחר מכתב הפיטורין ? והאם אחרי שימוע אחד, מגיע עוד שימוע אחרי תקופה מסויימת או שאפשר לפטר ? תודה רבה !

עו"ד גל גורודיסקי

לשאלתך הראשונה, אסור לפטר עובד ללא סיבה ממשית ובמידה ומפטרים מסיבה מסויימת, היא צריכה להיות מוצדקת ורלוונטית לעניין הפיטורין. לשאלתך השנייה, אם הינך עובד במשכורת (משכורת חודשית) - 23.5 ימים. אם הינך עובד בשכר (שכר לשעה)- 7 ימים. לשאלתך השלישית, ניתן לפטר לאחר עריכת שימוע אחד לעובד, כל עוד נערך השימוע בהתאם לתנאים הקבועים בדין.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה