עבודה חלקית באישור רופא תעסוקתי
צבי
צבי אופירעובד במשרה מלאה (9 שעות ביום) קיבל אישור מרופא תעסוקתי לעבוד 6 שעות ביום למשך חצי שנה. המשרה הזאת דורשת עבודה במשרה מלאה. אין לחברה אפשרות למצוא לו תפקיד אחר בחברה במשרה חלקית. האם יש אפשרות לפטר את העובד ולשלם לו פיצויים כחוק למרות שהוא נמצא במחלה חלקית על מנת שנוכל לקחת עובד אחר במשרה מלאה.
RE:
גל
עו"ד גל גורודיסקימומלץ לפנות לייעוץ משפטי