open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 7 במרץ 2016

            עבודה חלקית באישור רופא תעסוקתי

            עובד במשרה מלאה (9 שעות ביום) קיבל אישור מרופא תעסוקתי לעבוד 6 שעות ביום למשך חצי שנה.
            המשרה הזאת דורשת עבודה במשרה מלאה.
            אין לחברה אפשרות למצוא לו תפקיד אחר בחברה במשרה חלקית.
            האם יש אפשרות לפטר את העובד ולשלם לו פיצויים כחוק למרות שהוא נמצא במחלה חלקית על מנת שנוכל לקחת עובד אחר במשרה מלאה.

            7 במרץ 2016
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form