• 7 במרץ 2016

    עבודה חלקית באישור רופא תעסוקתי

    עובד במשרה מלאה (9 שעות ביום) קיבל אישור מרופא תעסוקתי לעבוד 6 שעות ביום למשך חצי שנה.
    המשרה הזאת דורשת עבודה במשרה מלאה.
    אין לחברה אפשרות למצוא לו תפקיד אחר בחברה במשרה חלקית.
    האם יש אפשרות לפטר את העובד ולשלם לו פיצויים כחוק למרות שהוא נמצא במחלה חלקית על מנת שנוכל לקחת עובד אחר במשרה מלאה.

    7 במרץ 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?