מחיקת ימי מחלה מעל מכסה של 90 יום
אני עובדת בחברה 14 שנים וצברתי 150 ימי מחלה, כעת החליט מנהל כספים חדש להעמיד את היתרה על 90 ימי מחלה ולנכות את היתרה. האם זה הרעת תנאים?
עובד צובר זכאות ל-1.5 ימי מחלה עבור כל חודש עבודה במשרה מלאה (כלומר 18 ימים בשנה) כאשר לא ניתן לצבור יותר מ-90 יום, וזאת כל עוד אינך עובדת בענף מסוים לגביו יש הוראה אחרת בהתאם להסכם קיבוצי או צו הרחבה (למשל: שמירה, מלונאות).
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
