השלמה למינימום (חוק שכר מינימום)

שלום, אני עובד שכר בחברת הבטחה יותר משנתיים, המשכורת שלי בדרך כלל יוצאת ~5 אלף. מתחילת השנה התיחלו הבעיות בעבודה וקיבלתי הרבה פחות משמרות. ינואר (64 שעות, ₪1750), פברואר (151 שעות, ₪3500), מרץ (אדע ב-10 לחודש, אבל זה בסביבות ₪2500). מכיוון שאני ממשיך לעבוד בחברה (ונירא שהכל הסתדר) אני מבין שאני יכול להיות זכאי להשלמה למינימום. האם זה נכון ואיך אני יכול להתקדם בנושא? תודה רבה.