• 12 באפריל 2016

    העסקה של 15 שעות ומעלה בלי לדעת מתי תסתיים המשמרת

    אני עובד בחברה לליווי טיולים וכחלק מתפקידי כחובש אני נדרש לעבוד כנהג פינוי במחנה של קק"ל המשמרת שלי מתחילה בשעה שש בערב תפקידי כוללים זמינות לפנות פצוע וביצוע פטרול עם הרכב והקב"ט של המחנה שלוש פעמים ששניים מהם לאחר עשר בלילה,כשניסיתי לברר מתי המשמרת שלי נגמרת נאמר לי ע"י מעסיקי שהמשרד נגמרת מתי שכמות השוהים במחנה כבר לא מצריכה נהג פינוי (בערך 9 בבוקר)וכששאלתי על שעות נוספות נאמר לי שלא מגיעות לי שעות נוספות ושהשכר הוא גלובלי,רציתי לשאול האם זה אפשרי להעסיק אדם במשך 15 שעות ומעלה בלי גבול ברור של סיום המשמרת וכל זאת ללא תשלום של שעות נוספות?

    12 באפריל 2016
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 17 באפריל 2016

    העסקה של 15 שעות ומעלה בלי לדעת מתי תסתיים המשמרת

    בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה

    17 באפריל 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?