איסור מעבר לחברה מתחרה לאחר סיום עבודה
היי רציתי לשאול שאלה בנוגע לחוזה עליו חתמתי בעבודה. לפני כשנה נכנסתי למשרה כאנליסט וכשחתמתי על החוזה הוכנסו בו שני סעיפים בהקשר של שמירת סודיות ואי תחרות: 1.שמירה על מידע בהקשר לעסקי החברה ומידע שנחשף במסגרת העבודה ושאינה נחלת הכלל בתקופת העבודה שם ולאחריה. 2.התחייבות לא לעבוד במשך שישה חודשים מתום תקופת העסקתי בחברה בשתי חברות (שמצוינות ספציפית בחוזה) עקב כך שפעילותן מתחרה באופן ישיר בפעילות שבוצעה על ידי בחברה בה עבדתי. (כך לפי הסעיף). כיום, המחלקה בה אני עובד עתידה להיסגר, כול עובדי החברה עוזבים (ניתנה אפשרות ובמידה ולא ימצאו עבודה, מי מהעובדים, אז תהיה השתדלות לצרף אותם למחלקה אחרת בחברה), כול פעילות המחלקה תתבטל. להלן שאלותיי (רובן ככולן הינם בהקשר לסעיף השני): א. האם יש לסעיף תוקף? ב. אם כן, האם הוא תקף גם לאחר שהמחלקה נסגרת? ג. האם ישנה חשיבות לעובדה שנתנה לי האפשרות לעבור למחלקה שעוסקת בפעילות אחרת ואיני חפץ בכך (בעניין של תקפות הסעיף גם לאחר סגירת המחלקה)? תודה מראש לעוזרים.