open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 16 במאי 2016

            החלטת מעביד בנוגע להיקף משרה

            האם מקום עבודה רשאי להחליט שהוא מפסיק להעסיק עובדים במשרות חלקיות, ולחייב עובדים לעבור למשרה מלאה או לעזוב?

            16 במאי 2016
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 24 במאי 2016

            החלטת מעביד בנוגע להיקף משרה

            למעסיק אסור לשנות באופן חד צדדי את תנאי ההעסקה של העובד ללא הסכמתו, ושינוי אשר גורר הפחתה בשכר העובד מהווה הפרת חוזה העבודה. עבודה תחת התנאים החדשים לאורך זמן עלולה להתפרש כהסכמה להרעת התנאים ולקבלת חוזה העבודה החדש. במידה ומדובר בהרעת תנאים משמעותית, קובעת הפסיקה כי קיימת זכות להתפטר בדין מפוטר ולקבל פיצויי פיטורים (אם עבדת למעלה משנה) אלא שיש לבדוק שאכן מדובר בהרעה משמעותית וכן יש להתריע בפני המעביד על הכוונה לנהוג כך ולתת לו הזדמנות לתקן מעשיו. לעניין זה מתווספת השאלה האם מדובר בשינוי של תנאי מוסכם בחוזה העבודה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בנושא.

            24 במאי 2016
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form