הרעת תנאים לאחר חופשת לידה
מיכ
מיכלאני לאחר חופשת לידה ( ושמירת הריון חצי שנה בבית) בעבודה עשו שינויים ונתנו את תפקיד הניהולי שאותו אני עושה 7 שנים לאדם אחר. את התפקיד שלי צמצמו ומרחו אותי שאני עדיין בתפקיד ניהולי האם זה נחשב להרעת תנאים? האם עצם ההעידרות שלי זמן ממושך בשמירה ובחופשת הלידה מאםשרת למעסיק לשנות לי תפקיד ולהוריד אותי מדרגת הניהול? והאם אני יכולה לפנות למעסיק בתלונה על הרעת תנאים תודה מראש