open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 16 ביוני 2016

            אי מתן ימי חופשה למרות שנצברו

            הי,
            אמא שלי עובדת החל משנת 94 בחברה סיעודית לקשישים. נצברו לה כמה חודשים ימי חופשה.
            היא כרגע מעוניינת לקחת חודש ואולי יותר של חופש לצורך מנוחה, אך החברה שלה לא מוכנה לתת לה יותר מ-9 ימים בחודש ומכריחה אותה לטפל בקשישה חדשה (הקשישה הקודמת שלה לא זקוקה לשירותיה יותר , וכעת אימי מעוניינת רק בחופשה ולא בעבודה עם קשיש חדש)
            בנוסף, החברה הסבירה שבמידה ותתפטר לא תקבל פיצויים.
            האם ההתנהלות של החברה חוקית לגבי ימי החופש ולגבי הפיצויים?
            ולמי ניתן לפנות כדי לחייב את המעסיקים שלה לאפשר לה לצאת לחופש? (מדגישה שאין לה שום התחייבות לקשיש נוכחי כרגע, ולא מעוניינת בקשיש חדש)
            תודה רבה

            16 ביוני 2016
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 19 ביוני 2016

            אי מתן ימי חופשה למרות שנצברו

            המעסיק הוא אשר קובע את מועדי החופשה. החופשה תהיה רצופה, אלא שבהסכמת העובד והמעסיק ובאישור ועד העובדים במקום, אם ישנו, אפשר לחלקה, ובלבד, שפרק אחד ממנה יהיה לפחות שבעה ימים.

            19 ביוני 2016
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form