טביעת אצבע במקום העבודה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • יאיר

    נשלח ע"ייאיר 15:37, 16 ביוני 2016

    מעסיקים פרטיים התחילו לעקוף את המדינה ולשים שעון נוכחות ביומטרי. אינני טוען שזה רע או טוב - אבל אין זה ראוי לשחק משחק על גב העובדים כל עוד הדבר לא מוסדר בחקיקה ובפסיקה. וזה עדיין לא. מדובר בפלישה לאוטונומיה הפרטית של אדם ולקיחה של חלק ביולוגי ממנו. אין זה הגיוני שמעסיק פרטי יאגור מידע כזה בעידן של בעיות סייבר וביטחון מידע . המעסיק במקום העבודה טוען שאין לו פתרון אחר לתת לי להוציא צ'יפ - אבל יהיה זה ראוי שהמעסיק יבחר חלופות למי שמתנגד עד להכרעה בנושא בפסיקה ובחקיקה, לא?

    השב
  • 19:36, 19 ביוני 2016

    קיבלתי מכתב פיטורים לסוף חודש יוני, כמו כן קיבלתי שבועיים בתשלום מאמצע חודש יוני ועד סופו, מתי עליי להתייצב בלשכת התעסוקה, האם החל מהיום או ניתן מתחילת חודש יולי, תודה על תשובה מהירה

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.