• 16 ביוני 2016

    טביעת אצבע במקום העבודה

    מעסיקים פרטיים התחילו לעקוף את המדינה ולשים שעון נוכחות ביומטרי. אינני טוען שזה רע או טוב - אבל אין זה ראוי לשחק משחק על גב העובדים כל עוד הדבר לא מוסדר בחקיקה ובפסיקה. וזה עדיין לא.

    מדובר בפלישה לאוטונומיה הפרטית של אדם ולקיחה של חלק ביולוגי ממנו. אין זה הגיוני שמעסיק פרטי יאגור מידע כזה בעידן של בעיות סייבר וביטחון מידע .

    המעסיק במקום העבודה טוען שאין לו פתרון אחר לתת לי להוציא צ'יפ - אבל יהיה זה ראוי שהמעסיק יבחר חלופות למי שמתנגד עד להכרעה בנושא בפסיקה ובחקיקה, לא?

    16 ביוני 2016
  • 19 ביוני 2016

    חתימה בלשכת התעסוקה

    קיבלתי מכתב פיטורים לסוף חודש יוני, כמו כן קיבלתי שבועיים בתשלום מאמצע חודש יוני ועד סופו, מתי עליי להתייצב בלשכת התעסוקה, האם החל מהיום או ניתן מתחילת חודש יולי, תודה על תשובה מהירה

    19 ביוני 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?