חופשה על חשבון הודעת פיטורים

Question

היי,
התפטרתי ב-11 ביולי והודעתי שה-10 באוגוסט יהיה יום העבודה האחרון שלי (ותק של שנתיים בעבודה). יש לי 9 ימי חופשה לא מנוצלים ורציתי לנצל 2-4 מתוכם ולסיים את עבודתי קצת מוקדם יותר, אך המעסיק הנוכחי שלי לא מאשר לי כיוון שבפרק הזמן הזה עובד נוסף התפטר וכעת הם במחסור קשה יותר בכוח אדם.
אני מאוד צריכה את החופש הזה ואני לא רוצה לסיים את ההעסקה שלי בטונים צורמים... אבל כעת אני חושבת שאני מוכנה לעזוב מוקדם בכל מחיר - השאלה היא מהו אותו המחיר? האם יש לי אופציה חוקית כלשהי לעזוב מוקדם יותר, גם אם אני מאבדת כסף/זכויות סוציאליות/מקבלת קנס על זה?

עו"ד גל גורודיסקי · Accepted Answer

עליך לתת למעסיק 30 יום הודעה מוקדמת.
במקרה בו עובד אינו נותן הודעה מוקדמת מספקת המעסיק יהיה רשאי לקזז משכרו את החלק היחסי.

סימה שלום · Answer

השאלה היא האם מעבר לאותו קיזוז המעביד יכול גם לתבוע אותו על משהו?

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: