open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 28 ביולי 2016

            חופשה על חשבון הודעת פיטורים

            היי,
            התפטרתי ב-11 ביולי והודעתי שה-10 באוגוסט יהיה יום העבודה האחרון שלי (ותק של שנתיים בעבודה). יש לי 9 ימי חופשה לא מנוצלים ורציתי לנצל 2-4 מתוכם ולסיים את עבודתי קצת מוקדם יותר, אך המעסיק הנוכחי שלי לא מאשר לי כיוון שבפרק הזמן הזה עובד נוסף התפטר וכעת הם במחסור קשה יותר בכוח אדם.
            אני מאוד צריכה את החופש הזה ואני לא רוצה לסיים את ההעסקה שלי בטונים צורמים... אבל כעת אני חושבת שאני מוכנה לעזוב מוקדם בכל מחיר - השאלה היא מהו אותו המחיר? האם יש לי אופציה חוקית כלשהי לעזוב מוקדם יותר, גם אם אני מאבדת כסף/זכויות סוציאליות/מקבלת קנס על זה?

            28 ביולי 2016
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 28 ביולי 2016

            חופשה על חשבון הודעת פיטורים

            עליך לתת למעסיק 30 יום הודעה מוקדמת.
            במקרה בו עובד אינו נותן הודעה מוקדמת מספקת המעסיק יהיה רשאי לקזז משכרו את החלק היחסי.

            28 ביולי 2016
            • 31 ביולי 2016

              חופשה על חשבון הודעת פיטורים

              השאלה היא האם מעבר לאותו קיזוז המעביד יכול גם לתבוע אותו על משהו?

              31 ביולי 2016
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form