חל"ת לאחר חופשת לידה

Question

שלום, אשמח אם תעזרו לי במספר שאלות
אני עובדת במקום עבודתי ברציפות מזה שנת 2011 במגזר הפרטי, ילדתי ב-21/3/16 תאומות ברצוני לצאת לחל"ת אך לא ברור לי לכמה שבועות אני זכאית. 
אני חד הורית לכמה ימי מחלה אני יהיה זכאית 8 לי ו-8 לתאומות או יותר?

עו"ד גל גורודיסקי · Accepted Answer

עובדת שעבדה אצל המעסיק שלה או באותו מקום עבודה 24 חודשים לפחות עד תחילת הלידה, רשאית לצאת לאחר חופשת הלידה לחופשה ללא תשלום.  משך חופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה הוא רבע ממספר החודשים שעבדה אצל המעסיק או באותו מקום עבודה, אך בסך הכל לא יותר מ- 12 חודשים. חופשה זו, איננה מזכה את העובדת בתשלום כלשהו, ואינה נמנית לענין זכויות הותק של העובדת. אם העובדת יצאה לחופשה ללא תשלום ומעונינת לקצרה, יכול המעסיק לדחות את חזרתה לעבודה ב- 4 שבועות לכל היותר.
עובד זכאי לזקוף עד 8 ימי מחלה בשנה בשל מחלת ילד, ולהורה יחיד עד 16 ימים בשנה.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: