ניוד בין חברות תחת אותו המעסיק
SAR
sariשלום, אני עובדת בחברה כבר שנה לאחר כחצי שנה קידמו אותו בתפקיד למנהלת צוות במקום עובדת שיצאה לחופשה והחתימו אותי על נספח להסכם עבודה שבסוף התקופה אחזור לתנאי הקודמים. אבל, בפועל נשארה לי המשכורת על אותם תנאים במשך חודשים רצופים( עד היום) . לאחרונה החברה עוברת ניוד לחברה אחרת אבל אני נשארת תחת אותו המעסיק- מעבר מחברת בת אחת לאחרת. והם רוצים שאחתום עכשיו על הסכם עבודה בשכר של לפני העלאה בטענה שהשכר הגבוה נובע מטעות. האם אני יכולה לדרוש את השכר הגבוה? האם זו נקראת הרעת תנאים? האם הם יכולים לבקש רטרו את הסכומים שקיבלתי כבר במשכרת?