• 12 באוגוסט 2016

    עבודה בערב חג ראש השנה

    עובדי יצור אמורים לעבוד אצלנו במפעל בערב חג שעה פחות ז"א 7.36 ולקבל עבור 8.36 כלומר תשלום של יום עבודה מלא בערב חג.
    מה קורה אם העובד רק 3 שעות או רק 5 שעות האם גם אז חייבים להשלים ליום עבודה מלא?
    האם יש מינימום זמן עבודה כדי לקבל ע"פ חוק? אין כלום בהסכם.

    12 באוגוסט 2016
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 14 באוגוסט 2016

    עבודה בערב חג ראש השנה

    במקומות עבודה מאורגנים נקבעות הזכויות לפי ההסכם הקיבוצי החל על העובדים והמעסיק. התשובה לשאלה תלויה בתחולת ההסכם הקיבוצי על המעסיק – עניין אותו יש לבחון לפי נסיבות המקרה הספציפי. אם חל הסכם קיבוצי, ניתן לאתר אותו באתר האינטרנט של משרד הכלכלה ולאתר את התשובה על פי תוכנו של ההסכם. בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. ככלל, חוק שעות עבודה ומנוחה קובע בסעיף 2(ב) כי ביום שלפני חג לא יעלה יום עבודה על 7 שעות עבודה.

    14 באוגוסט 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?