רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
פיטורים בהיריון
מעביד אינו רשאי לפטר עובדת בהיריון העובדת מעל 6 חודשים ללא היתר בכתב ממשרד התמ"ת. האיסור חל גם לגבי עובדת זמנית או עובדת לתקופה קצובה. על עובדת המפוטרת בהיריון ללא אישור כאמור להגיש תביעה להחזרתה לעבודה ולחילופין לתשלום שכר מלא עד 45 יום לאחר חופשת לידה. על אישור של משרד התמ"ת לפטר עובדת בהיריון ניתן להגיש ערר לבית הדין האיזורי לעבודה
שאלות נפוצות:
עבודה ביום העצמאות בחו"ל
שמואל
הצעת עבודה מלשכת תעסוקה
ירדן ש