פיטורין של אדם בעל מוגבלויות - נכות - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • לוי בינה

    נשלח ע"ילוי בינה 14:28, 7 באוקטובר 2016

    לפני כ5 שנים פוטרתי מבזק לאחר מיצוי ימי המחלה כשרופא תעסוקתי קבע לי 50 אחוז נכות אחד הסעיפים היה בעיתי שמיעה מעל 50 דציבל קיבלתי מקרן מקפת פנסית נכות התהליך היה מלווה עי כוח האדם של בזק לאחרונה פסק שופט בנושא דומה שאין לפטר אדם מוגבל גם אם יש מהלך של שינויים מבניים בחברה וצריך לדאוג לו לעבודה מתאימה האם יש לי אפשרות כיום לאחר 5 שנים לבקש שיחזירו אותי לעבודה לאור תקדים זה וגם עקב נכות 65 אחוז מביטוח לאומי או לקבל פיצוי עקב פיטורין שלא כדין

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    10:57, 9 באוקטובר 2016

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני. ככלל, פנייה כעבור 5 שנים עלולה להיחשב שהתבצעה בשיהוי ולעתים אף בחוסר תום לב.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.