מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
נתונים שגויים בתלוש שכר
שלום רב, בכל תלושי השכר שלי יש מספר טעיות: 1. גובה ההפרשה של המעסיק לקרן הפנסיה שמצוין בתלוש השכר שלי נמוך יותר מהסכום שהמעסיק צריך להפריש. בפועל לקרן הפנסיה מופרש חלק המעסיק בגובה הנכון, רק בתלוש מצוין סכום יותר נמוך. 2. אני עובד 6 ימים בשבוע אך בתלוש השכר כתוב שאני עובד 5 ימים בשבוע ( אני מקבל שכר גלובלי). 3. מספר שעות עבודה ביום קטן מהשעות בפועל. שמתי לב לטעויות הללו רק עכשיו אך הן מופיעות כבר שנים רבות בתלושי השכר שלי. כאמור אני מקבל שכר גלובלי. שאלתי היא האם טעיות אלו פוגעות איכשהו בזכויותיי, במס הנגבה ממני או בגובה השכר שלי או עלולות לפגוע בהם בעתיד (אני קרוב לגיל פרישה)? תודה רבה
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה. ככלל, במסגרת תיקון 24 לחוק הגנת השכר נקבע, בין היתר, כי מעסיק אשר לא ימסור לעובד תלוש שכר כלל ו/או לא ימסור לעובד תלוש השכר המפרט את הרכיבים הקבועים בתוספת לחוק הגנת השכר מסתכן בתשלום של פיצויי כספי בסך של 5,000 ₪ עבור כל תלוש שכר שלא נמסר כדין, וזאת, ללא הוכחת כל נזק מצידו של העובד.