משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודהסעיפים מפוקפקים ב״הודעה בדבר פירוט תנאי עבודה״

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

סעיפים מפוקפקים ב״הודעה בדבר פירוט תנאי עבודה״

סוו
סווטלנה

שלום רב, אני עובדת במסעדה מאז 10 שנים בהיקף של 5-6 משמרות בשבוע בכל השנים הללו. לא מזמן החתימו את כולנו על ״הודעה בדבר פירוט תנאי עבודה - מלצר״, נאמר לנו שזה לא חוזה עבודה אלא רק יישור קיו. לקחתי העתק הביתה ומצאתי בו כמה סעיפים שנראים לי לא חוקיים. מתחת לסעיף המדבר על כך שעליי להגיש 5-6 אופציות למשמרות בשבוע, יש את הסעיף הבא: ״יובהר כי החברה אינה מחוייבת לשבץ אותך בהיקף משמרות מסוים, וכל שינוי בהיקף שיבוצע, לא ייחשב הרעת תנאי עבודה.״ האם האובדה שחתמתי מתחת לסעיף הזה מונעת ממני זכות להתפטר בדין פיטורים או/ולתבוע על הרעת תנאים במקרה ומורידים אותי למשמרת אחת בשבוע? האם בזה שחתמתי וויתרתי על זכויותיי? מה עליי לעשות? תודה

RE:
גל
עו"ד גל גורודיסקי

על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

RE:
גל
עו"ד גל גורודיסקי

על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

RE:
גל
עו"ד גל גורודיסקי

על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.