open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 5 בינואר 2017

            סעיפים מפוקפקים ב״הודעה בדבר פירוט תנאי עבודה״

            שלום רב,
            אני עובדת במסעדה מאז 10 שנים בהיקף של 5-6 משמרות בשבוע בכל השנים הללו.
            לא מזמן החתימו את כולנו על ״הודעה בדבר פירוט תנאי עבודה - מלצר״, נאמר לנו שזה לא חוזה עבודה אלא רק יישור קיו. לקחתי העתק הביתה ומצאתי בו כמה סעיפים שנראים לי לא חוקיים. מתחת לסעיף המדבר על כך שעליי להגיש 5-6 אופציות למשמרות בשבוע, יש את הסעיף הבא:
            ״יובהר כי החברה אינה מחוייבת לשבץ אותך בהיקף משמרות מסוים, וכל שינוי בהיקף שיבוצע, לא ייחשב הרעת תנאי עבודה.״
            האם האובדה שחתמתי מתחת לסעיף הזה מונעת ממני זכות להתפטר בדין פיטורים או/ולתבוע על הרעת תנאים במקרה ומורידים אותי למשמרת אחת בשבוע? האם בזה שחתמתי וויתרתי על זכויותיי? מה עליי לעשות?
            תודה

            5 בינואר 2017
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 8 בינואר 2017

            סעיפים מפוקפקים ב״הודעה בדבר פירוט תנאי עבודה״

            על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

            8 בינואר 2017
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 8 בינואר 2017

            סעיפים מפוקפקים ב״הודעה בדבר פירוט תנאי עבודה״

            על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

            8 בינואר 2017
          • 8 בינואר 2017

            סעיפים מפוקפקים ב״הודעה בדבר פירוט תנאי עבודה״

            על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

            8 בינואר 2017
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form