open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 27 בינואר 2017

            חברת הביטוח מסרבת לבטח למקרה אובדן כושר העבודה - האם זה מאבשר למעסיק להפעיל את הסעיף 14 ללא ביטוח כזה?

            האישור הכללי (סעיף 14) מחייב בביטוח מנהלים גם תשלום נוסף להבטחת 75% מהשכר במקרה אבדן כושר העבודה או הפרשה בשיעור של 2.5% מן השכר. חברת הביטוח סירבה לבטח אותי למקרה אובדן כושר העבודה, עקב ניתוח שעברתי לפני מספר שנים. כתוצאה מכך, לא הייתי מבוטח והמעביד לא הפריש דבר. האם המעביד יכול להפעיל את סעיף 14 בטענה, שלא היה ביכולתו לבטח אותי למקרה אובדן כושר העבודה ולכן הוא פתור מתנאי הזה?

            27 בינואר 2017
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 29 בינואר 2017

            חברת הביטוח מסרבת לבטח למקרה אובדן כושר העבודה - האם זה מאבשר למעסיק להפעיל את הסעיף 14 ללא ביטוח כזה?

            בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה. ככלל, במקרה של פציעה או מחלה הגורמות לאבדן כושר עבודה למשך זמן רב או נכות ממושכת ייתכן שעובד זכאי לפיצוי מקרן הפנסיה שלו. במקרה בו המעסיק לא עמד בחובתו להפקיד להסדר פנסיוני עשויה לקום לעובד עילת תביעה נגד המעסיק. יש חשיבות רבה לקבל ייעוץ משפטי במקרה כזה שכן הזכויות המגיעות עשויות להגיע לסכומים גבוהים וחשוב לפעול בהתאם לדין.

            29 בינואר 2017
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form