רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
עובד שעבד אצל מעסיק חודש במקום עבודה ואין לו חוזה העסקה , ומסיבות שרואה שאין עבודה ולא נעים לו האם מותר לעובד להודיע בצורה נאותה שלא מתאים האם חייב שי
עבדתי במקום מסויים חודש אין חוזה העסקה מסיבות של המעסיק שאינו מוכן לחתום רק לאחר 3 חודשים , לאור שכעובדת לא היה לי נעים כי אין מספיק עבודה , הודעתי למעסיק בצורה מכבדת שאסיים ואני מוותרת על השימוע , האם נהגתי נכון האם עדין חובה עלי לקיים שימוע ?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
