רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
הרעת תנאים במקום העבודה
שלום הנני עובדת מזה שלוש וחצי שנים, בחברת קייטרינג בבעלות פרטית. אינני חתומה על חוזה עם המעסיק. לאחרונה בשל טעויות אשר בצעתי במסגרת עבודתי, החל המעסיק להוריד "קנס" ממשכורתי. יצויין כי כל קנס הינו ע"ס 20 ש"ח. ברצוני לברר האם זאת הרעת תנאים בשל קנס זה? האם זה חוקי? האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים? אודה לתשובתכם המהירה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
