open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 18 במרץ 2017

            הרעת תנאי עבודה יעוץ

            שלום רב,
            אני עובד למעלה משנה בחברה בתפקיד אליו התקבלתי.
            לאחרונה הבוס שלי פנה אלי בטענה כי יש חשיבה מחדש וצורך שינוי התפקיד שלי לתפקיד שמהווה תפקיד שטחץ זה אומר מתפקיד משרדי לתפקיד שטח באתרים,אומנם עם רכב ודלקן אבל מבחינתי זה הרעה בתנאים. הוא אמר לי שרוצים שתשאר אבל התפקיד הז עור שינוי ושתחשוב על זה ותחזיר לי תשובה. הוא נתן לי הערה שאם לא אז הם יהיו צריכים לראות מה לעשות. יכולים לפטר אותי על כזה דבר ? שכן לדעתי זה הרעה בתנאים. האם פיטורים מסיבה כזאת המעביד צריך לתת על פי חוק פיצוי הפרשה מלאה(שגם ככה הוא מפריש מלא ולא חלקי) והתרעה על פי חוק(חודש) או שהוא צריך להציע לי הצעה יותר אטרקטיבית ורק אם אסכים אז זה חוקי? או שבכלל זה נחשב הרעה בתנאים ואסור לו?

            תודה מראש

            18 במרץ 2017
          • 24 במרץ 2017

            הרעת תנאי עבודה יעוץ

            פיטורים בוודאי מזכים אותך בפיצויי פיטורים מלאים. גם הרעה מוחשית בתנאים, במידה ואתה זה שיוזם את ההתפטרות. אכן, במידה של הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה, אתה רשאי להתפטר ולדרוש את מלוא הפיצויים.

            24 במרץ 2017
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form