open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 30 במרץ 2017

            האם שינוים בדרישת מעסיק להגדלת שעות עבודה ביום מחצי משרה ל 75% משרה מוגדרים כהרעת תנאים ועלולים לגרום להחלפת המועסק ייחשבו כפיטורין?

            30 במרץ 2017
          • 4 באפריל 2017

            האם שינוים בדרישת מעסיק להגדלת שעות עבודה ביום מחצי משרה ל 75% משרה מוגדרים כהרעת תנאים ועלולים לגרום להחלפת המועסק ייחשבו כפיטורין?

            פיטורים הם אקט רצוני מצד המעסיק, אם המעסיק אינו מעוניין לפטר את העובד והעובד אינו מעוניין לקבל על עצמו את תנאי ההעסקה החדשים אז העובד רשאי להתפטר בדין מפוטר בשל הרעת התנאים המוחשית. התוצאה עדיין תהיה אותה תוצאה, העובד יחדל לעבוד ויהיה זכאי לפיצויי פיטורים בגין תקופת עבודתו.

            4 באפריל 2017
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form