חישוב זמני הפסקת שירותים כחלק מזמני המנוחה

ראשית תודה רבה על המענה לשאלי בפרט ובכלל על כלל העשייה של ניהול פורום זה, עשייתכם מבורכת ומוערכת. בפנייתי לבירור זכויותי בהתאם לתשובתך מול המעסיק, ציין בפני כי על פי חוק אינני זכאי כלל להפסקה העולה על חצי שעה רצופה, וכי תנאי ההפסקה עליהם חתמו בהסכם הקיבוצי ( הקובעים לדוגמה כי במשמרת בין 6-9 ש' זכאי העובד להפסקה של 50 דקות שמתוכן 30 רצופות) אינם מחייבים אותם למתן הפסקת מנוחה נפרדת , אותן 20 דק' הנותרות, וכי בזמני הפסקה אלו רשאי המעסיק לכלול את זמני יציאת העובד לשירותים. לשם ההמחשה, עובד במשמרת בין 17:00-8:00- יציאה ראשונה לשירותים למשך 10 דק' בשעה 9:00; יציאה להפסקת אוכל למשך 10 דק' בשעה 10:00; הפסקת אוכל ארוכה של 30 דק' רצופות בשעה 13:00 (כלומר כבר בשעה 13:30 ניצל העובד כביכול את כל 50 דק' להם זכאי מכוחו של הסכם קיבוצי כאמור). בשעה 15:00 לגומה כאשר העובד מבקש לנוח, בין אם הוא רוצה לאכול , לשוחח בטלפון, לעשן או סתם לשאוף אוויר למשך 5 דק' - יציין בפניו המעסיק כי אין באפשרותו לממש את אותן 10 דק' מנוחה, שכביכול זכאי להן, מכיוון שניצל אותן בזמן שהיה בשירותים בין השעות 9:10-9:00. שאלתי, האם גם במקרה האמור יכול המעסיק להתכחש לחובתו מכוח סעיפי המנוחה וההפסקה שבהסכם הקיבוצי ובכל זאת להכליל את זמני ההפסקה שניצל העובד בשירותים, באותם זמני הפסקה ומנוחה להם זכאי העובד?