פיצויים לעוזרת שחלתה

Question

שלום
העוזרת שלי (שעבדה בעבורי כשנה וחצי) חדלה להגיע לפני כ 4 ח'. 
כעת היא טוענת שמגיע לה פיצויים כי היא חדלה לעבוד בשל בעיות רפואיות מהן היא סובלת עד עכשיו וכנראה שלא יפתרו לאורך זמן רב.
האם אכן חובה עלי לשלם?
(ממה שהבנתי היא אכן עברה מספר ניתוחים)
בתודה

עו&quot;ד הדר פלד טל · Accepted Answer

אמנם התפטרות על רקע נסיבות רפואיות מזכה בפיצויי פיטורים אבל לא ברור לי בכלל מהסיטואציה האם העוזרת התפטרה, כתוצאה מבעיות רפואיות והאם הבעיות הללו מונעות ממנה לחזור לעבודה. לעניות דעתי היא אינה יכולה לבוא ולטעון בדיעבד שהתפטרה על רקע בעיות רפואיות, אם לא אמרה זאת מראש ותוך הצגת תעודות רפואיות מספקות ותוך מתן הודעה מוקדמת.

אורית · Answer

היא לא התפטרה. ולכן לא נתנה הודעה מוקדמת. 
לטענתה היא חדלה להגיע כי התגלתה אצלה בעיה רפואית שבעתיה אינה יכולה לעבוד יותר.
נניח והיא אכן מראה לי מכתב מרופא שאינה כשירה לעבוד בשל בעיות רפואיות, עלי לשלם לה פיצויי פיטורין?

עו&quot;ד הדר פלד טל · Answer

כן

אורית · Answer

סליחה על ה"נדנוד" אך לא ברור לי;
אם אני מבקשת לראות מסמכים ושם נראה שיש התקשרות רפואית שבועיים לדג' אחרי שחדלה להגיע. (ולא יצרה עימי כל קשר)
עדיין עלי לשלם לה פיצויים?
בתודה

עו&quot;ד הדר פלד טל · Answer

אנא פני לקבלת יעוץ מסודר שכן בפורום זה אי אפשר לתת תשובות חלקיות לשאלות חלקיות.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: