פיצויים לעוזרת שחלתה

שלום
העוזרת שלי (שעבדה בעבורי כשנה וחצי) חדלה להגיע לפני כ 4 ח'.
כעת היא טוענת שמגיע לה פיצויים כי היא חדלה לעבוד בשל בעיות רפואיות מהן היא סובלת עד עכשיו וכנראה שלא יפתרו לאורך זמן רב.
האם אכן חובה עלי לשלם?
(ממה שהבנתי היא אכן עברה מספר ניתוחים)
בתודה

7 במאי 2017

עו"ד הדר פלד טל
7 במאי 2017
פיצויים לעוזרת שחלתה

אמנם התפטרות על רקע נסיבות רפואיות מזכה בפיצויי פיטורים אבל לא ברור לי בכלל מהסיטואציה האם העוזרת התפטרה, כתוצאה מבעיות רפואיות והאם הבעיות הללו מונעות ממנה לחזור לעבודה. לעניות דעתי היא אינה יכולה לבוא ולטעון בדיעבד שהתפטרה על רקע בעיות רפואיות, אם לא אמרה זאת מראש ותוך הצגת תעודות רפואיות מספקות ותוך מתן הודעה מוקדמת.

7 במאי 2017
- אורית
  7 במאי 2017
  פיצויים לעוזרת שחלתה
  
  היא לא התפטרה. ולכן לא נתנה הודעה מוקדמת.
  לטענתה היא חדלה להגיע כי התגלתה אצלה בעיה רפואית שבעתיה אינה יכולה לעבוד יותר.
  נניח והיא אכן מראה לי מכתב מרופא שאינה כשירה לעבוד בשל בעיות רפואיות, עלי לשלם לה פיצויי פיטורין?
  
  7 במאי 2017
  - עו"ד הדר פלד טל
    8 במאי 2017
    פיצויים לעוזרת שחלתה
    
    כן
    
    8 במאי 2017
    - אורית
      8 במאי 2017
      פיצויים לעוזרת שחלתה
      
      סליחה על ה"נדנוד" אך לא ברור לי;
      אם אני מבקשת לראות מסמכים ושם נראה שיש התקשרות רפואית שבועיים לדג' אחרי שחדלה להגיע. (ולא יצרה עימי כל קשר)
      עדיין עלי לשלם לה פיצויים?
      בתודה
      
      8 במאי 2017
      - עו"ד הדר פלד טל
        8 במאי 2017
        פיצויים לעוזרת שחלתה
        
        אנא פני לקבלת יעוץ מסודר שכן בפורום זה אי אפשר לתת תשובות חלקיות לשאלות חלקיות.
        
        8 במאי 2017

שלום, מה השאלה המשפטית שלך?