• 7 במאי 2017

    פיצויים לעוזרת שחלתה

    שלום
    העוזרת שלי (שעבדה בעבורי כשנה וחצי) חדלה להגיע לפני כ 4 ח'.
    כעת היא טוענת שמגיע לה פיצויים כי היא חדלה לעבוד בשל בעיות רפואיות מהן היא סובלת עד עכשיו וכנראה שלא יפתרו לאורך זמן רב.
    האם אכן חובה עלי לשלם?
    (ממה שהבנתי היא אכן עברה מספר ניתוחים)
    בתודה

    7 במאי 2017
  • 7 במאי 2017

    פיצויים לעוזרת שחלתה

    אמנם התפטרות על רקע נסיבות רפואיות מזכה בפיצויי פיטורים אבל לא ברור לי בכלל מהסיטואציה האם העוזרת התפטרה, כתוצאה מבעיות רפואיות והאם הבעיות הללו מונעות ממנה לחזור לעבודה. לעניות דעתי היא אינה יכולה לבוא ולטעון בדיעבד שהתפטרה על רקע בעיות רפואיות, אם לא אמרה זאת מראש ותוך הצגת תעודות רפואיות מספקות ותוך מתן הודעה מוקדמת.

    7 במאי 2017
    • 7 במאי 2017

      פיצויים לעוזרת שחלתה

      היא לא התפטרה. ולכן לא נתנה הודעה מוקדמת.
      לטענתה היא חדלה להגיע כי התגלתה אצלה בעיה רפואית שבעתיה אינה יכולה לעבוד יותר.
      נניח והיא אכן מראה לי מכתב מרופא שאינה כשירה לעבוד בשל בעיות רפואיות, עלי לשלם לה פיצויי פיטורין?

      7 במאי 2017
      • 8 במאי 2017

        פיצויים לעוזרת שחלתה

        כן

        8 במאי 2017
        • 8 במאי 2017

          פיצויים לעוזרת שחלתה

          סליחה על ה"נדנוד" אך לא ברור לי;
          אם אני מבקשת לראות מסמכים ושם נראה שיש התקשרות רפואית שבועיים לדג' אחרי שחדלה להגיע. (ולא יצרה עימי כל קשר)
          עדיין עלי לשלם לה פיצויים?
          בתודה

          8 במאי 2017
          • 8 במאי 2017

            פיצויים לעוזרת שחלתה

            אנא פני לקבלת יעוץ מסודר שכן בפורום זה אי אפשר לתת תשובות חלקיות לשאלות חלקיות.

            8 במאי 2017
forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?